Personel Ders Verme Hareketliliği, Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesi’nde ders vermekle yükümlü personelin, Erasmus Programı’na dâhil ülkelerden birinde ECHE (Yükseköğretim Erasmus Beyannamesi) sahibi bir yükseköğretim kurumunda öğrencilere ders vermesini ve karşı kurumla birlikte akademik ya da eğitsel iş birliği faaliyetlerinde bulunmasını sağlayan bir hareketlilik türüdür.
Bu hareketlilikten yararlanmak isteyen personelin, Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesi’nde resmi olarak tam veya yarı zamanlı istihdam edilmiş ve aktif olarak görev yapıyor olması gerekir. Ayrıca, hareketlilik gerçekleştirilecek yükseköğretim kurumunun ECHE sahibi olması ve her iki kurum arasında Erasmus+ İkili Anlaşması bulunması şarttır.
Personel Ders Verme Hareketliliği, gün bazında planlanan bir faaliyettir ve yalnızca ders verilen günler için hibe ödemesi yapılır. Bu nedenle, Personel Ders Verme Hareketliliği Anlaşmasında (Staff Mobility for Teaching – Mobility Agreement) ders verme programının gün bazında ayrıntılı şekilde belirtilmesi gerekir. Faaliyetin geçerli sayılabilmesi için, en az 8 ders saati ders verilmesi zorunludur.
Erasmus+ Personel Hareketliliğinde, Türkiye Ulusal Ajansı’nın Yükseköğretim Kurumları için hazırladığı Uygulama El Kitabında belirtilen öncelikler ile kurumların belirlediği ölçütler olmak üzere iki ayrı değerlendirme kriteri grubu bulunmaktadır.
Türkiye Ulusal Ajansı Yükseköğretim Kurumları için Uygulama El Kitabında belirtilen öncelikler şunlardır:
Yukarıda belirtilenlere ek olarak, vatandaşı olunan ülkeye yapılan hareketliliklere düşük öncelik verilir.
Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesi personelinin hareketlilik başvurularının değerlendirilmesinde kullanılacak değerlendirme ölçütleri ve ağırlıklı puanlar aşağıda yer almaktadır. Belirli değerlendirme ölçütlerine bağlı puanların kazanımı için başvuru sırasında bu ölçütlerin belgelendirilmesi zorunludur. Aksi takdirde puanlama gerçekleştirilemez.
1/Personel Hareketliliğinin herhangi bir türüne 2014-2020 veya 2021-2027 Erasmus+ Programı kapsamında hiç katılmamış olmak
2/ İlgili bölüm tarafından görevlendirilmenin yapıldığına dair bir belgelendirme gereklidir
3/Yüzdelik sistemde olmayan uluslararası dil sınavlarının yüzlük sisteme çevrilmesinde ÖSYM tarafından yayınlanan güncel yabancı dil sınavları eşdeğerlik belgesi kullanılacaktır. IELTS için ETS tarafından belirlenen TOEFL-IELTS eşdeğerlik tablosu referans alınacaktır.
4/Muharip gaziler ve bunların eş ve çocukları ile harp şehitlerinin eş ve çocuklarının yanı sıra 12/4/1991 tarih ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu’nun 21. Maddesine göre “kamu görevlilerinden yurtiçinde ve yurtdışında görevlerini ifa ederlerken veya sıfatları kalkmış olsa bile bu görevlerini yapmalarından dolayı terör eylemlerine muhatap olarak yaralanan, engelli hâle gelen, ölen veya öldürülenler”in eş ve çocukları ile 23 Temmuz 2016 tarih ve 667 sayılı KHK’nin 7. Maddesi uyarınca, 15/07/2016 tarihinde gerçekleştirilen darbe teşebbüsü ve terör eylemi ile bu eylemin devamı niteliğindeki eylemler sebebiyle hayatını kaybedenlerin eş ve çocukları veya malul olan siviller ile bu kişilerin eş ve çocukları Erasmus personel hareketliliğine başvurmaları halinde önceliklendirilir.
5/Aşağıdaki faaliyetlerden biri ya da birkaçını deneyimleyen faaliyetler bu kapsamda sayılır: dijital pazarlama (örn. sosyal medya yönetimi, web analitiği), dijital grafik, mekanik ve mimari tasarım; uygulama, yazılım ve kod ya da web sitesi geliştirme; bilişim sistem ve ağlarının kurulumu, bakımı ve yönetimi, siber güvenlik, veri analitiği, veri madenciliği ve