KPSS-2025/2 Yerleştirme Sonuçlarına Göre Üniversitemize 657 sayılı Kanun’un 4/B Maddesi uyarınca Sözleşmeli Statüde Yerleştirilen Adayların Dikkatine!

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri kapsamında Üniversitemizde istihdam edilmek üzere yapılan KPSS 2025/2 merkezi yerleştirme sonuçları 07.01.2026 tarihinde Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığının (ÖSYM) resmî internet sitesinde ilan edilmiştir. Sonuçlara aşağıda yer alan bağlantı üzerinden erişim sağlanabilmektedir.

 

 Sonuçlar İçin Tıklayınız…

 

Yerleştirme İşlemlerinin Değerlendirilmesi
  1. Sözleşmeli pozisyonlara yerleşmeye hak kazanan adayların aşağıda istenilen belgeleri doldurarak 12.01.2026–23.01.2026 tarihleri arasında Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı’na şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. 
  2. Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir, bu kişiler hakkında yasal işlem yapılacaktır.
  3. Başvurusu kabul edilen adayların belgelerinin teslimine müteakip 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri uyarıca arşiv araştırması yapılacak olup sonucun olumlu olması halinde sözleşme yapılacaktır.
  4. Sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleştirildiğinin adaylara tebliğinden itibaren 657 sayılı Kanunun 62’nci maddesinde belirtilen süreler içerisinde görevine başlamak zorundadır. Bu süre içerisinde görevine başlamayanlar haklarını kaybedecektir.
  5. Kamu kurum ve kuruluşlarında herhangi bir 4/B sözleşmeli pozisyonda çalışmakta iken sözleşmesi feshedilen adayların, fesihten önce görev yaptıkları Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Yeniden İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci maddesinin (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne uygun olması gerekmektedir.
  6. Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel statüsünde görev yapanlardan, yerleştirildikleri sözleşmeli pozisyon unvanı ile halen görev yapmakta oldukları 4/B sözleşmeli personel pozisyon unvanının aynı olması hâlinde atamaları gerçekleştirilmeyecektir.

Bu duyuru tebliğ mahiyetinde olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

 

Atamaya Esas İstenilen Belgeler
  • Atama dilekçesi için tıklayınız. (Ek-1)
  • KPSS-2025/2 Yerleştirme Belgesi (Barkodlu E-Devlet Çıktısı)
  • KPSS-2024 Sonuç Belgesi (Barkodlu E-Devlet Çıktısı)
  • Son 6 Ayda Çekilmiş Biyometrik Fotoğraf (2 adet)
  • Nüfus Kayıt Örneği (Barkodlu E-Devlet Çıktısı)
  • Yerleşim Yeri ve Diğer Adres Belgesi (Barkodlu E-Devlet Çıktısı)
  • Öğrenim Belgesi (Diplomanın aslını veya E-Devlet üzerinden alınan barkodlu mezuniyet belgesi)
  • Tam Teşekküllü Resmi Sağlık Kurumlarından alınan Sağlık Kurulu Raporu (psikiyatri branşı olmak zorundadır.)
  • Adli Sicil Kaydı (Barkodlu E-Devlet Çıktısı)
  • Erkek Adaylar İçin Askerlik Durum Belgesi (Barkodlu E-Devlet Çıktısı) ve askerlik hizmetini yerine getirmiş adaylar için “Askerlik Terhis Belgesi”
  • E-Devlet üzerinden alacakları kare kodlu “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Unvan Listesi” belgesi (Adaylar hiçbir çalışmışlığı olmasa dahi belgeyi teslim etmek zorundadırlar.)
  • Daha önce 657 sayılı Kanunun 4/A maddesi kapsamında görev yapanlardan, görev yaptıkları Kamu Kurumundan ya da E-Devlet üzerinden alacakları kare kodlu “Hitap Hizmet Dökümü” belgesi,
  • Daha önce 657 sayılı Kanun’ un 4/B maddesine göre sözleşmeli personel olarak görev yapanlardan, görev yaptıkları Kamu Kurumundan alacakları işe başlayış ve bitiş tarihi, görevi ve yaptığı işin türünün açık bir şekilde belirtildiği “Çalışma Belgesi” ve istifa etmiş olanlardan sebebi (Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek Madde 1’inde sayılan durumlar) açık ve net belirtilmiş “İstifa Oluru”